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#1. 「上司と雑談、何話すの地獄」から私を救った5つのコツ

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「上司と雑談、何話すの地獄」から私を救った4つのコツ

風よ!炎よ!上司の雑談よ!
私は今、会社の給湯室で考えている。

佐藤 スズメ

今日も何しゃべればいいんだ、この人と……(꒪ཫ꒪; )ヒィィィ

その『この人』が、うちの部長である。毎朝ゴルフの話しかしない。私は体育2。右足と左足の区別すらあいまいな人間だ。

だからいつも、「へえ~」とか「すごいですねえ~」とか、東京湾よりも浅いリアクションを返す日々だった。

しかし、そんな私にも転機が訪れた。
それがこの一冊──

『雑談の一流、二流、三流』(桐生 稔)

この本、読んだ瞬間に雷に打たれた気分だった。いや、打たれたことないけど。

雑談は才能じゃなくて設計図

って書いてあった。
この言葉、エグいほど沁みた。あ、これ私でもやれるやつじゃんって。( ✧Д✧) キラーン!!

目次

上司との雑談を攻略する5つのカギ

給湯室の沈黙を切り裂くのは、話題じゃない。

光を当てて、表情で誘って、質問で撃て。
暗い話は修造で打ち返し、次回予告でフィニッシュ!

雑談地獄を生き延びる5つのコツいざ発射!

1. 雑談は、話すより「光を当てる」技術

たとえば朝。 「おはようございます!」 ……で終わったら、二流。

そこに「今日早いですね!」と一言加え、さらに「何か朝から予定あるんですか?」ともう一言足す

たったそれだけで、会話は雑談に進化します。スライムがメタルスライムになるくらいの進化。

大事なのは、「上司を主役にすること」

聞かれて嬉しくない人間などいない
あなたの聞く力が、上司の自尊心に栄養ドリンクを注ぐのだ!

2. 表情から戦え!顔面で信頼を勝ち取れ

雑談の本質、それは内容じゃなくて雰囲気

そしてその雰囲気を決めるのが「表情」だと、桐生稔さんは言います。

ディズニーのミッキーは、常に笑ってる。彼は一言もしゃべらないのに、世界中から「また会いたい」と言われる。あれこそ雑談力の究極体!

あなたも、ミッキーになればいいんです。

眉毛を上げろ。口角を吊れ。

「表情がいい人に話しかけたくなる」 この法則、侮るなかれ。

そして私はやった…

いつもより5ミリ口角を上げた。目尻に少しまぶしがりを足す。
結果、部長が言った第一声がこれだった。

佐藤 部長

「なんか…今日、良いことあった?」

効いたーーー!!表情、効いたーーー!!
話題ゼロでも、顔面だけで雑談が始まった瞬間だった✧。ヾ(。>﹏<。)ノ゙✧。

3. 「違い」で攻めろ!共通点探しは罠だ

話題を広げるときも「共通点」探しに右往左往しないでいい。 大事なのは「違い」——相違点に突っ込むこと。

共通点を探す会話は、当たれば盛り上がるけれど、なかなか見つからないのが現実。 そこで有効なのが、「あえて違う部分」に注目する雑談術。

たとえば上司が「休日はゴルフ三昧でさ〜」と言ったとき、 あなたが「自分はゴルフ全然やらなくて…」と違いを明かすのはOK

その上で「どのへんが面白いんですか?」掘っていけば、上司の話はどんどん広がる!

違いを否定せず、「おもしろポイント」としてインタビューする。

これが、聞き上手の真骨頂

4. ネガティブは称賛タイムに変換せよ

もし上司がネガティブなことを言ってきたら?・・・それはチャンス!

スルーしたら三流。 共感だけで止まれば二流。

一流は、「全力で肯定&励ます」

「いや、そんな状況でも結果出してるの、普通にすごいですよ」

この一言で、あなたは気が利く部下から信頼できる相棒へレベルアップ。

上司のなかで、あなたはもうただの部下ではなく、理解者に昇格している。

・・・ある日、今でも覚えてる。
部長がぼそっと言ったこと…。

佐藤 部長

「最近、部下が全然動かなくてさ…」

チャンスきた。これぞ[励ましの一流型]発動タイミング!

佐藤 スズメ

「でも部長って、その状況でも数字落としてないの、マジで凄いですよね」

「誰でも不満は言うけど、結果残すのって至難じゃないですか?」

すると部長、3秒黙って…

「いや〜……実はな……」って語りモード突入!

雑談は、上司の武勇伝という名の温泉を掘り当てる作業だって、気づいたよね。( ゚∀゚ )ニヤニヤニヤニヤ!!

5. 雑談は終わり方が命!伏線を張れ!

雑談を制する者は、別れ際美しくあれ。

「今日はありがとうございました!」だけでは二流。

「さっきの◯◯の話、すごく参考になりました」 と…

具体エピを添えて返す。相手の心にメモされる部下になる。

さらに、余白を残すのが一流の技。

「今度、そのゴルフの名門コースの話、もうちょい聞かせてください」

続きがありそうなCMの入り口を作って終わる

それが、次の雑談につながる伏線回収の布石になるのです!

まとめ|雑談は設計できる『演出』である

上司との雑談で大事なのは、面白さでも情報量でもない。

1「相手を主役にする」

2「表情を整える」

3「違いを掘る」

4「ネガティブ=全力肯定+全力励まし

5「雑談終わりは具体エピ感謝続きを作る」

たった5つが揃えば、あなたの雑談は一流に化ける。

・・・雑談は演出だ。あなたが仕掛ける会話のマジックだ。

話題がない?
趣味が違う?

オーケー。それでいい

大事なのは、

「どう話すか」
「どう相手を主役にするか」
そして
「表情とリアクション」で舞台を彩ること。

『雑談の一流、二流、三流』には、そんな誰でも使える魔法の脚本術が詰まっている。

会話は舞台。上司は役者。あなたは演出家。

佐藤 スズメ

今日も最高の雑談劇場を、給湯室から始めようじゃないか!

この本は、まだまだこんなものじゃあああない

ここまで紹介した内容はほんの一部。 桐生稔さんの『雑談の一流、二流、三流』は、 上司との会話だけでなく、部下・同僚・営業・恋愛・SNSにまで応用できる会話の虎の巻。

「沈黙が怖い…」という人から、「もうちょっと深い関係性を築きたい」という人まで、 雑談に悩めるすべての現代人に捧げたい一冊です。

たとえば――

  • ネガティブな話への励まし技術
  • SNSへのリアクションの極意
  • 大人数の場で「空いている役割」を取る柔軟術
  • 雑談の終わり方に残す余白のセンス

どれも「たしかに!」と膝を打つ実践ネタばかり。

佐藤 スズメ

何を話すかより、どう演出するかを知りたいあなたには、間違いなく刺さります (´;ω;`)💘ピシッ…

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